分宜离职前公积金怎么取（离职了之前的公积金怎么取）

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• 1、辞职后不再工作了,五险一金应该怎么处理?

辞职后不再工作了,五险一金应该怎么处理?

停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

法律分析：辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

劳动者在辞职或中断工作后，五险一金的处理方式如下：养老保险：可以中断缴纳，退休时累计年限决定养老金数额，劳动者可选择个人灵活缴纳。若新单位入职，原单位办理减员手续后，劳动者可办理转移手续，将转移单交给新单位继续缴纳。

关于一金，即住房公积金，根据我的了解，应到市级住房公积金管理中心办理暂时封存。如果之后找到了新的工作单位，可以再继续缴纳。住房公积金的封存和续缴，同样需要遵循一定的流程和规定。通常情况下，单位的人力资源部门会负责处理离职员工的各项五险一金事宜，并将相关手续转交给员工。

法律分析：同城换工作：如果是本地户口，可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险；如果是外地户口，就不能自己缴纳了，要等找到新工作，由公司继续缴纳。

法律主观：辞职后可以处理方式如下：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。